Tras el anuncio de la Ley 21.643, y que comenzó a regir a partir del 1 de agosto de este año, Serviu Región de Antofagasta se encuentra preparando una serie de charlas y capacitaciones relacionadas en esta materia, fortaleciendo de esta manera la modificación legislativa en materia de acoso y maltrato laboral.
Desde el interior de la repartición, se ha informado sobre la entrada en vigencia de la Ley, junto con la necesidad de modificación de los procedimientos emanados de nivel central, incorporando de esta formal la definición de “violencia laboral por terceros ajenos a la relación laboral”, lo que apunta a conductas de terceros o usuarios hacia los trabajadores.
Victor Gálvez, director de Serviu Antofagasta, detalló que la repartición ha vivido momentos complejos y en ello la afectación a la salud mental de quienes tienen contacto directo con los usuarios, por lo que se trabaja en entender de buena forma los nuevos lineamientos de la Ley, resaltando que, “este es un cambio importante en la legislación referente a lo que es el maltrato y acoso laboral, entendiendo que toda persona ya sea en el sector público o privado, necesita un ambiente laboral sano y tranquilo para el desarrollo de sus funciones. Nuestros Servicios, que ha sufrido por la relación con algunos usuarios o grupos de ellos, hemos trabajado y establecido un ciclo de capacitación y charlas informativas, que nos permitan entender de mejor forma el detalle de esta Ley no solo al interior, sino también en las relaciones externas”.
Es necesario destacar que dentro del texto de la ley, por ejemplo, somete cambios al Estatutos Administrativos, se redefine el acoso y violencia en el trabajo, y se contempla la definición de “violencia laboral por terceros ajenos a la relación laboral, entre otros, detalles que, con este tipo de intervenciones el equipo directivo de Serviu espera potenciar la relaciones internas y externas, capacitaciones que comenzará a desarrollarse a partir de esta semana y se mantendrán una vez ya comience a regir la nueva Ley.